Preview

Цифровая трансформация

Расширенный поиск

Цифровой рекрутинг с использованием интеллектуальных диалоговых систем, построенных на принципах машинного обучения

Аннотация

В связи с цифровой трансформацией белорусской экономики перед компаниями стоит задача выбора способов перехода от классических методов управления человеческими ресурсами к модели «HR 3.0», позволяющей повысить эффективность и скорость решения задач найма, удержания и развития персонала в результате использования облачных технологий, чат-ботов и искусственного интеллекта. Одним из ключевых направлений совершенствования управления человеческими ресурсами является цифровизация процесса рекрутинга. В статье предложена технология реализации белорусскими компаниями цифрового рекрутинга; приведена методика оценки резюме кандидатов, методика проведения предварительного интервью с использованием интеллектуальных диалоговых систем, построенных на принципах машинного обучения; рассмотрен пример использования чат-бота при подборе и оценке кандидатов; указаны преимущества цифрового рекрутинга перед классическими методами подбора персонала.

Об авторе

Ирина Николаевна Калиновская
ВГТУ
кандидат технических наук, доцент кафедры экономической теории и маркетинга


Список литературы

1. Ванкевич Е.В., Кастел-Бранко Э. Информационно-аналитическая система рынка труда и прогнозирования потребности в кадрах: содержание и направления формирования в Республике Беларусь // Белорусский экономический журнал. – 2017. - № 2. – С.73–92

2. Ванкевич Е., Коробова Е. Оценка эффективности активных программ содействия занятости в регионе// Вестник ВГТУ. – 2015. – №28. – С.174–185.

3. Подбор персонала в цифровую эпоху. - [Электронный ресурс]. – 2018. - Режим доступа: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/by/Documents/human-capital/podbor-personala-v-cifrovuyu-ehpohu.pdf – Дата доступа: 11.04.2020.

4. Что происходит с автоматизацией подбора персонала. - [Электронный ресурс]. – 2019. - Режим доступа: https://hhcdn.ru/file/16861694.pdf – Дата доступа: 11.04.2020

5. Будущее HR. - [Электронный ресурс] . – 2020. - Режим доступа: https://assets.kpmg/content/dam/kpmg/ru/pdf/2019/04/ru-ru-future-of-hr-2019.pdf– Дата доступа: 12.04.2020.

6. Автоматизируйте подбор персонала. Возьмите в помощники искусственный интеллект // Журнал «Директор по персоналу» / Тематическое приложение к журналу «Подбор персонала: проверенные временем методики и новые инструменты». – 2019 . - № 3. С.23 – 34.

7. Калиновская И. Н. Тенденции развития искусственного интеллекта и применение интеллектуальных диалоговых систем, построенных на принципах машинного обучения // 52 международная научно-техническая конференция преподавателей и студентов УО «ВГТУ»: материалы докладов, апрель 2019г. - УО ВГТУ : Витебск. – 2019. - С. 217-220.


Для цитирования:


Калиновская И.Н. Цифровой рекрутинг с использованием интеллектуальных диалоговых систем, построенных на принципах машинного обучения. Цифровая трансформация. 2021;(1).

Просмотров: 4


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2522-9613 (Print)
ISSN 2524-2822 (Online)